R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. Две производственные площадки расположены в Малаховке (МО) и Дубне. Фабрика в Дубне представляет собой крупносерийное высокотехнологичное производство полного цикла площадью более 40000 м², включающее в себя производство многослойных печатных плат, сборку компонентов, финальную сборку и тестирование собственных продуктов компании.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Участие в реализации HR-проектов во вверенном подразделении;
• Поддержка HR BP при организации/проведении обучения менеджеров, стратегических сессий, бизнес игр;
• Проведение адаптационных встреч с сотрудниками по итогам 1/3х месяцев работы;
• Поддержка HR BP в работе по комплексным проектам;
• Сбор данных с курируемых подразделений, осуществление общих коммуникаций, подготовка аналитических материалов и отчетов;
• Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов: помощь в найме, увольнениях и сложных кейсах;
• Проведение вводного обучения для новых руководителей.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт работы в HR от 3-х лет;
• Понимание основных HR процессов;
• Опыт участия в HR-проектах;
• Сильные коммуникативные навыки, опыт работы со стейкхолдерами различного уровня;
• Высокая самостоятельность в принятии решений, инициировании и осуществлении проектов, высокий уровень ответственности;
• Желательно владение Excel и MS Power Point на продвинутом уровне.

Будем рады предложить Вам:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в особо экономической зоне наукограда Дубна + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке;
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.