Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Опыт найма топ-специалистов рынка (в ed...

Весь цикл найма персонала (работа с сайтами и различными источниками рекламными, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, направление и...

Проявлять дружелюбие, открытость и жизнерадостность. - Не бояться многозадачности. - Использовать эмоциональную гибкость при выполнении должностных задач. - Быть готовым к интенсивной работе...

Регулярный анализ рынка специалистов, мониторинг заработных плат и оптимизация работы по поиску кандидатов. Подготовка портрета кандидата, описание и размещение информации...

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Знание и практическое применение методов подбора и оценки персонала.

Прямое взаимодействие с учредителем, который поможет в адаптации. Что нужно делать: Подбор и адаптация персонала на позиции разного уровня.

Разговорный английский для взаимодействия с китайскими коллегами. Желание работать не только в подборе, но и по другим блокам HR.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные позиции (продажи, закупки, ВЭД, бэк-офис и тп), без массового...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (точечный подбор, разноплановые вакансии). Опыт работы в торговой/производственно-торговой компании...