Менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса
В архиве с 8 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Бизнес-ассистент
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Работа с корреспонденцией. Поиск и сортировка информации. Работа с расписанием. Работа с презентациями. Общение с партнёрами. Организация поездок руководителя: бронирование...
Абсолютные системность и пунктуальность. Чувство языка, грамотность. Английский язык на разговорном уровне (обсуждаемо). Понимание основ Social Media Marketing (либо готовность...
Бизнес-ассистент
от 87 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
В процессе работы необходимо. Организация и координация совещаний. Подготовка материалов к совещаниям — регламент, повестка, протокол. Управление календарем руководителя.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активно привлекать клиентов средне - крупного корпоративного бизнеса (выручка от 500 млн. до 10 млрд.) на кредитные и расчетные продукты.
Высшее образование. Опыт привлечения клиентов малого и среднего бизнеса, продаж банковских продуктов. Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании.
Москва, Автозаводская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Увеличивать эффективность работы пиццерий: помощь партнерам в решении стратегически важных задач. Составлять планы совместно с партнерами для формирования системного менеджмента...
Целеустремленность и проактивность – опыт предпринимательства, работы в рознице, запуска собственных проектов будет являться преимуществом. Для этой позиции важно понимать, как...
Опыт от 1 года до 3 лет
Развивать клиентов среднего корпоративного бизнеса (выручка от 500 млн. до 10 млрд.). Основной фокус РКО и кредитование. Проводить выездные встречи...
Высшее образование. Опыт теплого привлечения и развития клиентов, продаж банковских продуктов. Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании.
Москва, Румянцево и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Обеспечение реализации HR-процессов (работа с вовлеченностью сотрудников, подготовка изменений в организационной структуре, удержание ключевых сотрудников, контроль ФОТ, сложные увольнения...
Опыт в должности HR BP не менее 18 месяцев. Опыт работы с ключевыми HR - процессами (создание, внедрение, поддержка).
Москва