Специалист по подбору персонала

• Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных ресурсов.

• Отбор резюме и назначение собеседований с кандидатами.

• Изучение рынка труда.

• Взаимодействие с руководителями, которые ищут сотрудников.

• Ведение базы данных кандидатов.

• Организация оформления приема кандидата на работу.

• Анализ эффективности процессов подбора.

• Участие в разработке локальных нормативных актов организации.

• Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, менеджмента или смежных областях).

• Дополнительное образование в области HR или рекрутинга (курсы, тренинги, сертификации) может быть преимуществом.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Условия:

Заработная плата - по результатам собеседования;

Оформление в соответствии с ТК РФ;

ДМС со стоматологией;

Частичная компенсация аренды жилья иногородним при переезде к работодателю/предоставление номера в гостинице компании "Резидент-отель";

Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;

Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;

Частичная компенсация обедов в столовых на территории ОЭЗ Дубна;

Премии 2 раза в год;

Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;

Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;

Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.