1. Работа по администрированию договоров на размещение НТО, в том числе по осуществлению подготовки и их подписанию, оформлению дополнительных соглашений к договорам на размещение НТО, расчета стоимости за размещение НТО; 2. Контроль за исполнением условий договоров на размещение НТО, в том числе в части наличия/отсутствия дебиторской задолженности; 3. Ведение претензионно-исковой работы в случае наличия дебиторской задолженности по договорам на размещение НТО; 4. Формирование реестра договоров на размещение НТО; 5. Участие в обследовании НТО на соответствие договоров на размещение НТО; 6. Рассмотрение обращений и жалоб граждан и иных лиц по различным вопросам, а также подготовка и направление ответов; 7. Информационно-консультативная и методическая помощь в пределах своей компетенции и др.

Юридическое сопровождение организации.

- Осуществляет правовое обеспечение деятельности администрации округа по реализации Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» и по реализации иных федеральных законов и нормативных правовых актов; законов и нормативных правовых актов Нижегородской области и органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального округа Нижегородской области, представляет администрацию округа во всех судебных учреждениях судов общей юрисдикции, арбитражных судах на основании доверенностей, выдаваемых главой администрации округа. - Осуществляет предварительную правовую экспертизу постановлений, распоряжений администрации округа, координирует правовую работу в администрации округа и разрабатывает локальные акты администрации округа (положения, инструкции, регламенты и др.). - Осуществляет необходимую и (в т.ч. консультативную) помощь в составлении договоров с участием администрации округа, их визирование и правовой анализ, а также контроль за их исполнением. - Консультирует муниципальных служащих администрации округа, руководителей и работников муниципальных учреждений и предприятий по правовым вопросам. - Осуществляет контроль за выполнением муниципальными служащими администрации округа требований законодательства Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе и о противодействии коррупции. - Осуществляет антикоррупционную экспертизу муниципальных правовых актов и антикоррупционный мониторинг в порядке, установленном правовыми актами Бутурлинского муниципального округа Нижегородской области. - Осуществляет контроль за работой по подготовке проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов; - Осуществляет контроль в сфере ведения кадрового делопроизводства: ведение трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности, ведение личных дел, ведение личных карточек, графика отпусков и др. в структурных (функциональных) подразделениях администрации, не имеющих статус юридического лица; - Осуществляет контроль по вопросам ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании, оформлению и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих в структурных (функциональных) подразделениях администрации, не имеющих статус юридического лица; - Осуществляет контроль за порядком проведения конкурса на замещение вакантных должностей, конкурса на включение в кадровый резерв, проведение аттестации, проведение квалификационного экзамена, работу с кадровым резервом, резервом управленческих кадров. - Осуществляет контроль за проведением работ по проверке достоверности, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также допуск установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; - Является секретарем комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Бутурлинском муниципальном районе Нижегородской области. - В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. - Координирует работу отдела правовой и кадровой работы организационно-правового управления. - Обеспечивает соблюдение муниципальными служащими администрации района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами и законами Нижегородской области. - Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе. - Оказывает муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. - Обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. - Организовывает правовое просвещение муниципальных служащих. - Организовывает проведение служебных проверок. - Готовит в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции. - Взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности. - Является ответственным секретарем административной комиссии Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.

Организация работы по обеспечению кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с уровнем и профилем полученной подготовки и деловых качеств. Формирование перспективных и годовых планов по подготовке кадров и кадрового резерва. Консультирование работников по вопросам приема, увольнения, перевода, контроль перестановки и правильность их использования в структурных подразделениях. Осуществление руководства работой специалистов по кадрам, контроль исполнения руководителями структурных подразделений постановлений и приказов по вопросам работы с кадрами. Осуществление подготовки проектов приказов и постановлений по вопросам государственной службы и кадров, другим вопросам кадровой работы и государственной службы. Рассмотрение и подготовка ответов на письма, запросы и ходатайства юридических и физических лиц по вопросам кадровой службы и государственной гражданской службы. Изучение и обобщение итогов работы с кадрами, анализ причин текучести кадров, принятие мер по трудоустройству высвобождаемых работников. Осуществление сотрудничества с Центром занятости населения по вопросам подбора кадров и их трудоустройства. Осуществление взаимодействия с высшими и средними профессиональными учебными заведениями по вопросам прохождения производственной практики студентов. Осуществления подготовки информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела, для руководства. Организация работы по рассмотрению дел об административных правонарушениях. Составление протоколов об административных правонарушениях.

Обеспечивает в пределах своей компетенции соответствующий режим хранения и защиты полученной в процессе деятельности информации, составляющей служебную, банковскую, налоговую, коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела. Осуществляет меры по соблюдению федеральными гражданскими служащими ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции. Участвует в организации работы по обеспечению кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с уровнем и профилем полученной подготовки и деловых качеств. Участвует в формировании перспективных и годовых планов по подготовке кадров и кадрового резерва. Консультирует работников по вопросам приема, увольнения, перевода, контролирует перестановку и правильность их использования в структурных подразделениях Осуществляет методическое руководство работой специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями структурных подразделений постановлений и приказов по вопросам работы с кадрами. Осуществляет подготовку проектов приказов и постановлений по вопросам государственной службы и кадров, другим вопросам кадровой работы и государственной службы. Рассматривает и подготавливает ответы на письма, запросы и ходатайства юридических и физических лиц по вопросам кадровой службы и государственной гражданской службы. Изучает и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести кадров, принимает меры по трудоустройству высвобождаемых работников. Осуществляет сотрудничество с Центром занятости населения по вопросам подбора кадров и их трудоустройства. Осуществляет взаимодействие с высшими и средними профессиональными учебными заведениями по вопросам прохождения производственной практики студентов. Осуществляет подготовку информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела, для руководства. Организовывает работу по рассмотрению дел об административных правонарушениях. Составляет протоколы об административных правонарушениях.

Работа в отделе кадров,кадровое производство. Административное производство. Выявление фактов, необходимых для составления протокола об административном правонарушении. Подготовка проектов протоколов, определений, постановлений, представлений по делам об административных правонарушениях. Анализ, правовая экспертиза материалов, поступивших из органов государственной службы, указывающих на нарушение административного законодательства. Работа со службой судебных приставов для принудительного взыскания административного штрафа. Проведение проверок подразделений по обеспечению конфиденциальности данных. Подведение итогов работы за год, подготовка и направление отчетов. Подготовка докладов, справочных материалов, касающихся рассмотрения дел об административных правонарушениях.

Обработка корреспонденции, работа с базой данных должников. Подготовка и отправка документов в суд, в ФССП. Работа в специализированной программе банка по ведению дел на различных стадиях судебного процесса.

Финансы и кредит, Финансовый мониторинг

Юридический, Гражданское право

Государственное и муниципальное управление, Муниципальное управление

ГБО ОДПО "Учебно-методический центр по ГО и ЧС Нижегородской области имени Маршала Советского Союза В.И.Чуйкова"

ООО "Академия профессионального управления"

Приволжский институт повышения квалификации Федеральной налоговой службы, г.Н.Новгород, "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд"

Правительство Ярославской области, Особенности подбора и оценки кадров для государственной гражданской службы

ВЫСШАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, Кадровые, информационные и антикоррупционные технологии