Контроль за соблюдением требований административных регламентов при предоставлении государственных услуг. Информационное и методическое обеспечение деятельности территориальных органов по предоставлению социальных выплат, компенсаций и субсидий. Подготовка проектов правовых актов и других документов по предоставлению социальных выплат, компенсаций и субсидий. Обеспечение информирования населения о принимаемых решениях и осуществляемых практических действиях в сфере предоставления мер социальной поддержки. Изучение, обобщение и распространение опыта работы органов социальной защиты населения по вопросам предоставления пособий, компенсаций и других социальных выплат. Организация и участие в проведении конференций, семинаров, совещаний, встреч, бесед с руководителями и работниками территориальных органов социальной защиты населения. Обеспечение своевременного и качественного рассмотрения обращений граждан. Подготовка материалов для размещения в средствах массовой информации по вопросам предоставления гражданам пособий, компенсаций и других социальных выплат. Участие в судебных делах по вопросам, относящимся к предоставлению гражданам социальных выплат, компенсаций и субсидий. Контроль за правильностью назначения, перерасчёта, приостановления, возобновления, прекращения, восстановления выплат. Консультирование работников департамента, руководителей и специалистов органов и учреждений системы социальной защиты населения и граждан по вопросам предоставления пособий, компенсаций и субсидий.

-

Обязанности: Поиск и подбор персонала различного уровня; Применение технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии, специальности в соответствие с их спецификой; Проведение телефонных и личных собеседований; Ведение отчетности и базы кандидатов; Эффективное ведение переговоров с кандидатами, с целью привлечения к сотрудничеству; Публикация вакансий на различных источниках; Взаимодействие с кандидатами на всех этапах трудоустройства; Умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. Навыки: Соблюдение норм этики делового общения; Уверенный пользователь MS Office / CRM; Решение поставленных задач. Личные качества: Целеустремлённость; Пунктуальность / дисциплинированность, Соблюдение субординации, Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, упорство, убедительность, принципиальность.

Выполняет и формирует банк данных о неблагополучных семьях, одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке. Устанавливает причины социального неблагополучия, определяет характер и объемы необходимой социальной помощи и услуг, содействует их предоставлению.В обязанности заведующего отделением организации социального обслуживания входит: 1. Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании: — Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов — Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей — Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними — Содействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение) — Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан — Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач — Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач — Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов — Анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом — Проведение мероприятий для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан — Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения — Применение технологий наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте — Организация мероприятий по профилактике профессионального выгорания 2. Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг: — Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг — Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг — Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг — Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг — Мониторинг удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг

Перечень обязанностей официанта: уделять внимание клиентам, вежливость к посетителям, знать меню и винную карту, качественное выполнение правил по обслуживанию, знание порядка и плана сервировки стола, аккуратный внешний вид, выполнение распоряжений вышестоящего руководства, корректное заполнение счета. Список должностных обязанностей менеджера: общее управление рестораном, стратегическое планирование; регулярные проверки технического состояния ресторана; разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению прибыли

Ремонт элементов электрических машин

Социальные связи, Менеджмент в социальной работе

Социальная работа, Социальная работа (специалист по социальной работе)