Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат сотрудников 120 человек), ведение личных дел, ведение документооборота (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, личные карточки Т-2), знание ТК РФ, оформление справок, учет, ведение и хранение трудовых книжек, контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, контроль рабочего времени, ведение табеля, составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков, оформление штатного расписания, кадровый учет, поиск и подбор персонала различного уровня, проведение собеседований, оценка кандидатов, размещение вакансий в СМИ, на поисковых сайтах, социальных сетях, сопровождение новых сотрудников в период адаптации, (разработка планов работы на период испытания), разрешение конфликтных ситуаций, опыт оформления иностранных граждан.

Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства, ведение личных дел, ведение документооборота (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, личные карточки Т-2), кадровый учет, знание ТК РФ, поиск и подбор персонала, проведение телефонных и очных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, размещение вакансий в СМИ, на поисковых сайтах, социальных сетях, адаптация сотрудников (постановка задач на испытательный срок, контроль и оценка их выполнения), учет, ведение и хранение трудовых книжек, оформление справок, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, контроль рабочего времени, ведение табеля, составление штатного расписания, графика отпусков.

Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юридическим фирмам (штат сотрудников 150 человек), положительный результат проверок ГИТ, ПФР, ведение личных дел, ведение документооборота (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, личные карточки Т-2), кадровый учет, подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов, размещение вакансий, руководство отделом, знание ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций, опыт оформления иностранных граждан, кадровое администрирование, оформление справок, учет, ведение и хранение трудовых книжек, контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, контроль рабочего времени, ведение табеля, оформление удостоверений НАКС, электробезопасность, ПТМ, охрана труда и тд., организация корпоративных мероприятий.

Анализ экономической деятельности предприятия

Поиск клиентов, переговоры, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров

Секретарская работа в полном объеме

Разработка программного обеспечения

Автоматизация предприятий связи, Инженер-электромеханик