Отзывы сотрудников о компании Шереметьевская таможня

Близость к дому, возможности карьерного роста для госслужащих, коллективы отдельных подразделений Взаимодействия между подразделениями, работа техподдержки, внутренняя дисциплина некоторых подразделений

Рабочий график ,карьерный рост, близость к дому, льготы , хорошее руководство Коммуникации между сотрудниками

Вид из окна - красивые рассветы и закаты над взлетным полем и самолеты Пересмотреть всю систему, отношений к сотрудникам, создания условий труда и отдыха, поощрения

Близость к дому, наличие отличного бассейна и тренажёрного зала, но только в обеденный перерыв, а это ни о чём. Хорошие санатории. Условия труда, рабочие места (помещения без окон, высокая температура воздуха, отсутствие столовой и мест для приёма пищи)

Стабильность государственной службы. Возможность карьерного роста. Уровень заработной платы

Хороший старт, после учебы. Помогают разобраться с самого начала что от тебя ждут График, оплату труда, комнату отдыха

Форменная одежда, государственная работа, белая заработанная плата. Условие труда, заработную плату, добавить бонусы, ДМС.
Организовать места для отдыха для сотрудников , которые работают в порту.

Близость к дому, локация, коллектив, количество дней отпуска, возможность ходить в спортзал и бассейн бесплатно для сотрудников Заработная плата, остальное в целом хорошо

Лояльность по отношению к сотрудникам. Особенно главного бухгалтера Что относилась к сотрудникам лучше а не так как сейчас. График работы

Хороший опыт работы.
Стабильность организации.
Понимающее руководство. Условия труда, уровень дохода, льготы, развитие по карьерной лестнице.

Государственная структура, транспорт от метро утром и до метро вечером-больше плюсов нет! Повысить заработную плату, уменьшить надзор, быть более приветливыми,

Карьерный рост , стабильная зарплата, дружный коллектив, а самое замечательное - это коллектив! Повысить заработную плату.

Только график работы и отчасти хороший коллектив.


Работы много, народ бежит, а зарплата в два раза меньше чем была в прошлом и позапрошлом годах. Парадокс. Зарплату, условия труда, условия отдыха, материальную базу, руководство.

Стабильная зарплата. Бесплатное медицинское обслуживание. Отличный коллектив. Дополнительные льготы для сотрудников, в виде льготной ипотеки.

Все нравилось- ДМС, форма, отношение в коллективе, отношение руководства, карьерный рост! Улучшить зарплату для вновь прибывших! Больше мотивации для сотрудников! Соц пакет

Ничего, зп маленькие, единственный плюс что форму выдавали и автобус корпоративный Заработная плата, отношение к сотрудникам, льготы какие то сотрудникам всё таки госслужба

Нормальное руководство отдела
Хороший коллектив, стабильная ЗП без задержек Уровень оплаты труда

Прием и обработка входящих звонков
Контроль за своевременной доставкой заказов Прием и обработка входящих звонков


Исходящие звонки
Фиксация обращений
Отчетность

Руководство отдела настоящие профессионалы в своей сфере. Весь удар от вышестоящего руководителя брали на себя. Помогали, объясняли, грамотно руководят коллективом. Установить кондиционеры, летом в кабинетах жара 40 градусов. В целом, обеспечить нормальные условия труда. Поднять заработную плату до нормы рынка. Молодое поколение не готово работать за идею как это было раньше, а на такие зарплаты даже выжить трудно, особенно по Москве. Системы программного обеспечения остановились в развитии где то в 2008 году. На рынке множество систем электронного документа оборота, можно выделить средства, нанять нормальных специалистов и сделать по аналогии.

Возможность карьерного роста, но чаще линейно, зато получается освоить несколько областей, бонусы госслужащего, стабильный график Заработная плата не соответствует объему и значимости работы

соблюдение ТК, компенсация проезда к месту работы, отпуск 40 дней при выслуге от 10 лет Очень плохие условия труда, предельно низкий уровень оплаты, соцпакет существует только на бумаге, воспользоваться им нельзя.

Возможность получения отличного опыта, развитие навыков и знаний в профессии.
Лично у меня был хороший коллектив и вполне хорошое руководство. Я с теплотой вспоминаю проработанные там дни. Уровень дохода вообще не соответствует ответственности и важности работы, много обязанностей и ограничений как у государственных служащих. Наказание за не большой проступк вполне можно получить. И наказание не будет соответствовать проступку.
Вообще идти на государственную службу за большими доходами это глупо , но и платить зарплату надо не ниже среднего по рынку в регионе нахождения.

Свобода в выборе графика работы, премии квартальные, зарплата хорошая Транспортная доступность

Близость к дому, удобный рабочий график, дружный коллектив, более-менее лояльное начальство Повысить уровень оплаты труда
Организовать места отдыха и оборудовать рабочие места

График труда. Время начала и окончания работы. Корпоративный транспорт. Оклад и техническое оснащение.